Nu är ansökningstiden över. Tack alla som ansökt om traineeplats hos oss!

Besked om anställning skickas senast i början av juli 2012. Även de som inte får anställning får besked.

Målgrupp för programmet

Målgruppen är nyutexaminerade akademiker och personerna rekryteras till tillsvidareanställningar i stadens förvaltningar eller bolag. Parallellt med det ordinarie arbetet deltar de nya medarbetarna under ca ett år i traineeprogrammets olika moment.

Stockholms stad strävar efter öppenhet och tillgänglighet på våra arbetsplatser, och ett arbetsklimat som präglas av respekt för allas lika värde. Vi välkomnar därför en mångfald av sökande.

Anställningen/utbildningen påbörjas i september 2012.

Om programmet

Programmet omfattar totalt ca 40 dagar och utbildningsdagarna är utspridda under hela utbildningsperioden. Det finns totalt 12 platser i programmet.

I programmet ingår

• Tillsvidareanställning i berörd förvaltning/bolag
  
• 25 utbildningsdagar med fokus på omvärldsorientering, projektledning och förändringsprocesser. Det ingår också en introduktion till stadens organisation och verksamhet
  
• Individuell utvecklingsplan och projektarbete under programmet
  
• Internationellt perspektiv med studieresa till Bryssel
  
• Breddningsperiod på tre till fyra veckor på annan förvaltning/bolag
  
• Nätverksträffar
  
• En möjlighet att lära känna Stockholms stad som arbetsgivare och en god plattform för en framtida karriär inom staden

Så här gör vi urvalet av sökande 

1. Första urval utifrån kravprofil
   
2. Webbaserat så kallat screeningtest via extern konsult
   
3. Arbetsgivaren gör en-två intervjuer med sökande
4. Ytterligare test och djupintervju av extern konsult
   
5. Referenstagning
6. Besked om anställning skickas senast i början av juli 2012. Även de som inte får anställning får besked.