Med den högsta arbetslösheten i Stockholm har stadsdelarna i Järva en tuff utmaning framför sig. Sedan drygt ett år har Jobbtorgen uppdraget att öka chanserna för arbetslösa att få ett arbete. Men hur går det? Arja Kallo, jobbtorgschef i Kista, kan berätta om många tuffa utmaningar. Men också om engagemang bland både medarbetare och arbetssökande.

- Kulturella, religiösa och språkliga skillnader kan alla bli problem i arbetssökandet. Det är sådant vi jobbar med dagligen, berättar Arja Kallo, Jobbtorgschef Kista.

Förutom kompetensutveckling, som exempelvis språkundervisning och kommunikationsträning, erbjuder Jobbtorget motivationsarbete där man tar upp kulturella skillnader som kan ställa till svårigheter för arbetssökande. Många saknar dessutom arbetslivserfarenhet i Sverige, flera helt och hållet.

- Därför är det viktigt att lära ut hur man bäst går tillväga för att få ett jobb och hur det kan fungera på en arbetsplats. Och vi förmedlar vad arbetsgivarna förväntar sig. Hon nämner bland annat att det inte för en del muslimska kvinnor är brukligt att ta i hand med män.

Motiverande coacher hittar rätt arbetsgivare
Förutom studie- och yrkesvägledare arbetar också coacher och matchare på Jobbtorget. Coacherna motiverar och hjälper jobbaspiranterna medan matchare passar aspiranterna mot rätt arbetsgivare. På så sätt har de arbetssökande ett stöd genom hela processen. Ibland följer en av matcharna även med på arbetsintervjun.

- Efteråt ger vi feedback till aspiranterna och analyserar intervjun. Och om de inte får jobbet så är det vår uppgift att peppa dem. Det är viktigt så de inte ger upp hoppet när de kommit så långt som till en intervju.

Achmed Sarkaut är en av dem som fått ett arbete via Jobbtorget Kista.

- Innan Jobbtorget gick jag ungefär ett år på ett ställe i Husby. Där var det alltid kaos. Men nu vid årsskiftet började jag gå till Jobbtorget i Kista Galleria. Jag gick dit varje dag från nio till tolv och ganska snabbt fick jag praktik på en restaurang i Huvudsta centrum. Nu har jag precis blivit anställd på heltid.

Jobbtorgen har redan lyckats
Achmed är mycket positiv till verksamheten och menar att det skulle ha varit väldigt svårt att lyckas utan Jobbtorgets hjälp.

- Som invandare vet man inte hur allt går till, det kan vara svårt att skicka ansökningsbrev och dessutom har man inga kontakter med arbetsgivare. Allt sådant hjälper Jobbtorget till med.

I och med Järvalyftet har Jobbtorget fått mer resurser vilket Arja är mycket glad för. Förutsättningarna för en positiv utveckling finns i Järva menar Arja och berättar om drivna människor inom myndigheter och organisationer som brinner för förändring i området. Ett driv som verkar delas av både myndigheter och arbetssökande.

- Många har trots alla svårigheter en jättestark vilja att komma ut i arbetslivet. Dom kämpar på och det kommer man långt med, avslutar hon.