Chefer och ledare som inspirerar, motiverar och kommunicerar tydliga mål och uppdrag till medarbetarna bidrar till att skapa resultat med hög kvalitet och nytta för stockholmarna. Därför jobbar vi ständig med att stärka ledarskapet.
Stockholms stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Under 2009 vann vi flera priser för vårt kvalitetsarbete, bland annat är vi utsedda till Sveriges Kvalitetskommun. Vårt mål är ett Stockholm i världsklass. Det ställer höga krav på oss som arbetar i staden och inte minst på cheferna. Som ett led i arbetet med att Stockholm ska vara en attraktiv arbetsgivare utvecklar staden ständigt arbetet med att stärka ledarskapet. Chefer som tydligt kommunicerar mål och budskap till medarbetare skapar resultat med hög kvalitet till nytta för stockholmarna.
Chefer behöver kompetensutveckling för att driva och ansvara för verksamheter i ständig förändring. Stockholms stads utvecklingsinsatser för chefer och ledare har fokus på att utveckla kommunikation och omvärldsbevakning.
Insatser
För förvaltningschefer, bolagschefer och för avdelningschefer på stadsledningskontoret erbjuds seminarier och chefs-drop-in kring aktuella teman, studieresor som stimulerar omvärldsorientering och internationellt utbyte, stöd till ledningsgrupper, utvecklingsgrupper som ger tid för reflektion och nätverksbyggande samt individuella insatser som coachning eller språkutbildningar.
För avdelningschefer och enhetschefer i staden erbjuds chefskörkort som introduktion, ledarutvecklingsprogram för att ge en djupare kunskap om staden samt den egna ledarkompetensen och även möjlighet att delta i utvecklingsgrupper som ger ökad förståelse för bland annat ledarskap och förändringar.
Samtliga ledare erbjuds möjlighet att arbeta med sitt kommunikativa ledarskap, som mäts genom med-arbetarenkäten. Chefer i äldreomsorgen erbjuds egna utvecklingsinsatser. Ett traineeprogram startar för att säkra chefsförsörjningen till äldreomsorgen. Staden sponsrar tidningen Chefs pris Ung chef som går till en ledare som inspirerar medarbetare till nytänkande, utveckling och ansvar för eget lärande. På intranätet finns en chefssajt med nyheter och information.
Vill du veta mer?
Eva Palmheden Kalms, 08-508 29 804, eva.palmheden.kalms@stockholm.se
