Ladda ner bilden i högupplöst format

Prismotivering

Denna enhet har målmedvetet utvecklat sin organisation utifrån grundstrukturen i stadens kvalitetsutmärkelse.

Det finns en klar systematik i planering av mål, resursanvändning, arbetssätt och uppföljning av resultat.

Utvecklingsarbetet tar sitt avstamp från det som utgör verksamhetens kärna: de små barnens växande, med god självkänsla och självförtroende att göra egna livsval.

Enheten har kommit långt i sitt kvalitetsarbete och kan med en förankrad systematik för dokumentation rikta resurser och energi på att finslipa sina metoder för uppföljning.

Enheten undersöker nu olika vägar att utveckla metoder för uppföljning av de små kundernas åsikter och upplevelser. Organisationen utmärks av en hög professionalitet!

Bildinformation

Från vänster: Dan Äkäslompolo, Åsa Gretander, Alicja Lindell, Maria Forsberg och Boba Stamatovic.
Sittande: Annica Sparrdal Mantilla och Ninni Järnehall.
Fotograf: Thomas Carlgren.

Tävlingsbidrag

Klicka här för att läsa tävlingsbidraget (pdf). »

Ängbybarnen, NAJS AB
Rektorer Annika Sparrdal-Mantilla, Ninni Järnehall
Telefon: 687 47 52, 687 47 51
E-post: annika@angbybarnensforskolor.se, ninni@angbybarnensforskolor.se

Ladda ner bilden i högupplöst format

Prismotivering

Denna enhet utmärks av en väl förankrad verksamhetsstyrning, där varje medarbetare är delaktig och tar eget ansvar. Kvalitetsarbete genomsyrar hela organisationen ända ner till avdelningsnivå.

Systematiken visar sig tydligt från åtaganden till gjorda uppföljningar och resultat, som utmynnar i olika utvecklingsområden för verksamheten.

Ledarskapet präglas av ett coachande förhållningssätt och är tydligt utvecklingsorienterat. Medarbetarnas kompetenser tas väl tillvara och system finns för att delge och sprida varandras kunskaper och kompetenser.

Enheten arbetar utifrån en helhetssyn och har ett utvecklat samarbete över förskolegränserna, vilket borgar för en jämn kvalitet i hela verksamheten.

Bildinformation

Från vänster: Ann-Sofie Nyberg, Cecilia Lernberg, Lena Homanen, Angelica Linderholm, Mia Carlqvist och Maria Mezughi.
Sittande: Cecilia Oscarsson och Marie Andersson.
Fotograf: Thomas Carlgren.

Tävlingsbidrag

Klicka här för att läsa tävlingsbidraget (pdf). »

Odenplans förskolor, Norrmalms stadsdelsförvaltning
Förskolechef Marie Andersson
Telefon 508 09 000
E-post: marie.e.andersson@stockholm.se

Ladda ner bilden i högupplöst format

Prismotivering

Skolans åtaganden är tydligt redovisade och är framtagna i dialog med medarbetarna. De beskrivna arbetssätten kopplas till åtaganden och det förväntade resultatet.

Det framgår också mycket väl vilka uppföljningsmetoder skolan använder för att följa upp förväntat resultat och hur man säkerställer att rätt delar av verksamheten utvecklas. Det beskrivs tydligt hur verksamhetens resurser utnyttjas så effektivt som möjligt.

Skolan har en väl utvecklad omvärldsbevakning. Skolan har en mycket stor och föränderlig elevgrupp, vilket ställer krav på ett flexibelt ledarskap. Ledarskapet präglas av tydlighet, förtroende och lyhördhet.

Eleverna känner till ledningen, den är synlig på skolan. Lärarna beskrivs som ”eldsjälar” av såväl ledning som elever.

Bildinformation

Från vänster: Christer Blomberg, Berit Klerby, Bodil Fagrell, Anne-Marie Engback, Niklas Bremler och Ann Häggmark Bell.
Sittande: Hans Melén och Britt-Marie Johansson.
Fotograf: Thomas Carlgren.

Tävlingsbidrag

Klicka här för att läsa tävlingsbidraget (pdf). »

Åsö vuxengymnasium, Utbildningsförvaltningen
Rektor Britt-Marie Johansson
Telefon: 702 74 00
E-post: britt-marie.johansson@stockholm.se

Ladda ner bilden i högupplöst format

Prismotivering

Enheten är en sammanslagning av flera verksamheter och har sedan sammanslagningen arbetat strategiskt med att utveckla en gemensam kultur och gemensamma arbetssätt.

Tidigare skedde mycket ensamarbete, numera präglas organisationen av ett gemensamt ansvar mellan flera handläggare och ett jämnare arbetsflöde. Enheten har nått dit genom ett målmedvetet arbete från ledning och personal. Handläggarna är nu uppdelade på fyra arbetsgrupper med eget ansvar för de äldre inom sitt geografiska område.

Tvärsöver de geografiska grupperna finns sex olika specialistteam som samarbetar. Resultatet blir att den specialistkompetens som enheten har också finns fördelad över hela enheten.

Det är en lärande organisation där alla medarbetares kompetens används väl. Den nya organisationen säkrar också en mer likvärdig bedömning vilket även skapat förutsättningar för god ekonomisk hushållning.

Bildinformation

Från vänster: Ylva Söderlund, Karina Jakobsson, Margaretha Roos, Petra Colin, Anne Vilhelmsson och Anna Jonsson.
Sittande: Berit Nylander och Anja Schulstad.
Fotograf: Thomas Carlgren.

Tävlingsbidrag

Klicka här för att läsa tävlingsbidraget (pdf). »

Beställarenheten för äldre - Södermalm, Södermalms stadsdelsförvaltning
Enhetschef Anja Schulstad
Telefon: 508 12 000
E-post: anja.schulstad@stockholm.se

Ladda ner bilden i högupplöst format

Prismotivering

Enhetens vision och värdegrund bygger på en inneboende tro på människans kraft och förmåga att kunna påverka sin situation. Både verksamhet och ledarskap präglas av detta. Ledarskapet vilar på dialog och daglig närvaro där coachning är både ett förhållningssätt och en metod.

Enheten har kontinuerliga diskussioner kring policyfrågor och har gemensamt processat fram sina åtaganden. Systematiken i kvalitetsarbetet är väl utarbetad och tydliga kvalitetsgarantier finns.

Brukarenkäter redovisas och resultat kommenteras och analyseras. Ett planerings-, utvecklings- och värderingsverktyg, används för att mäta de mjuka värdena.

Enheten är en vinnare tack vare av sin systematik och sitt goda bemötande gentemot brukarna.

Bildinformation

Från vänster: Annika Malmsröm, Kerstin Fosselius, Stefan Balogh, Ingalill Krantz, Arne Prembäck och Patrik Forslin.
Sittande: Pia Jakobsson och Yvonne Björkman.
Fotograf: Thomas Carlgren.

Tävlingsbidrag

Klicka här för att läsa tävlingsbidraget (pdf). »

Bosse Råd, stöd och kunskapscenter, Personalkooperativ
Verksamhetschef Arne Prembäck
Telefon: 544 88 674
E-post: arne@bosse-kunskapscenter.se

Ladda ner bilden i högupplöst format

Prismotivering

Denna skola är väl värd ett hedersomnämnande. Med ett medvetet ledarskap inriktat på engagemang och närvaro har skolan bytt ansikte; från en skola med dåligt rykte, där bråk och oroligheter hörde till vardagen, till en skola som är trygg och lugn och dit elever söker sig även från andra delar av stan.

För att växa med kunskap krävs ordning och reda, med detta som utgångspunkt har denna skola målmedvetet arbetat för att skapa rutiner och regler som säkrar trygghet, trivsel och kunskap.

Idag lyckas fler elever med sina studier än tidigare. På två år har antalet elever som är behöriga till gymnasiet ökat markant. I examinatorernas möte med skolledning, lärare och elever på skolan framträder en stolthet över att arbeta i en skola som inte ger upp.

Bildinformation

Från vänster: Soheila Moore, Marita Hansson, Irma Farausto Lopes, Ignacio Frez, Gunilla In de Betou och Cilla Tselepis.
Sittande: Happy Hilmarsdottir Arenvall och Anders Sikström.
Fotograf: Thomas Carlgren.

Tävlingsbidrag

Klicka här för att läsa tävlingsbidraget (pdf). »

Hässelbygårdsskolan, Utbildningsförvaltningen
Rektor Happy Hilmarsdottir-Arenvall
Telefon: 508 04 900
E-post: happy.hilmarsdottir@stockholm.se